¿CUÁNTAS  VECES  SE  HA  PLANTEADO…?

Cómo sería su empresa y cómo afectaría a los resultados si los miembros de su equipo…

Supieran priorizar las tareas
Disminuyeran drásticamente los errores
Redujeran al máximo el tiempo de respuesta
Tuvieran actitudes positivas y estimulantes ante la innovación y el cambio
Asumieran las nuevas y antiguas responsabilidades con éxito
Fuesen muy conscientes de su trabajo
El Coaching ayuda a que los ejecutivos y mandos intermedios se vuelvan más eficientes.

Aplicaciones ejecutivas del Coaching

- Una de las primeras preguntas que surgen a propósito del Coaching es cuándo y dónde lo utilizamos.

Las principales aplicaciones del Coaching en el trabajo pueden ser:

Motivación del personal
Delegación
Resolución de problemas
Cuestiones de interrelación
Evaluaciones y valoraciones
Desempeño en las tareas
Planificación y revisión
Crecimiento personal
Trabajo en equipo

 

- Principales objetivos para utilizar el Coaching:

Aprender o mejorar habilidades específicas
Mejorar su eficacia
Prevenir el fracaso
Mejorar los resultados de la empresa.

Desde ELITE Formación Integral entendemos que el éxito de un proceso se basa en los conceptos siguientes:

  • El proceso de coaching consta de sesiones y de un periodo entre sesiones.
  • Nuestro modelo de coaching se basa en un ciclo de mejoramiento continuo.
  • Durante las sesiones se trabaja mediante la interacción y participación sobre:
    • metas y planes de acción
    • creencias, valores y compromisos (reflexión del papel que desempeñan nuestros propios pensamientos y auto-diálogos internos y su influencia en nuestros estados de ánimo y comportamientos posteriores).
    • acciones que acercan/alejan de las metas
    • éxitos, retos, desafíos y dificultades
    • descubrimientos y tomas de conciencia.
  • El Coaching se convierte así en un auténtico proceso de cambio.
  • El Coaching es la mejor herramienta que conocemos  para el desarrollo de habilidades y competencias, y para la mejora del rendimiento del personal de la empresa.

Contacte con nosotros o solicite una visita informativa dónde resolveremos sus dudas para posteriormente ofrecerle una solución específica que dé respuesta a sus necesidades.

Los temarios del listado son generales, cada empresa es un mundo y por tanto los seminarios que impartimos in-company nunca son los mismos, son totalmente personalizados. Consulte nuestro listado de seminarios de coaching, seguro que tenemos el que está buscando.

Imagen metodología coaching

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